Корпоративные программы
Повышайте уровень энергии и здоровья сотрудников с помощью регулярных тренировок и увлекательных спортивных челленджей. Продуктивность сотрудников возрастет, а количество больничных сократится на 30%.
Хорошая физическая форма — ключ к эффективности, а командные занятия спортом укрепляют кросс-функциональные связи. После совместно пережитых «капель пота» многие проекты внутри компании взлетят быстрее, а коммуникации станут легче и проще.
Мы умеем мотивировать людей ставить и достигать цели не только в спорте, но и в работе. Сотрудники улучшают свое самочувствие, физическое здоровье и личные показатели, а также начинают более лояльно и с благодарностью относиться к работодателю, который заботится о них.
Наша миссия: «Вовлекаем людей в спорт, чтобы изменить их жизнь!»
Добавьте челленджу необходимый смысл: от личностного роста до коммуникации стратегических целей компании или благотворительности. Вовлекайте и удерживайте внимание сотрудников игровыми механиками.
Заботьтесь о физическом и ментальном здоровье сотрудников. Исследования показывают, что один рубль, вложенный в здоровье, возвращается тремя рублями эффективности человека и бизнеса.
Сплотите коллектив на беговой тренировке на стадионе или на дорожке в бассейне — наши супер-тренеры сделают это с удовольствием и легкостью в любом формате.
От легендарного мотивационного выступления нашего основателя Максима Журило до любой самой экспертной темы в области питания или физиологии от лучших докторов и тренеров.
Мы разработали мобильное приложение, веб-платформу и универсальные чат-боты в телеграме. На базе собственных IT-решений мы оперативно запускаем проекты для команд от 20 до 10 000 человек.
Хотите ли вы больше повысить активность сотрудников, сфокусироваться на командообразовании или на коммуникации стратегических целей компании через «не-бизнес» активность — у нас есть продукты для любого приоритета. Мы решим главную вашу задачу.
Мы занимаемся спортивными корпоративными программами с 2013 года и реализовали сотни проектов. Основатели компании Ирина Московкина и Максим Журило — признанные эксперты в области развития персонала с 15+ летним опытом в индустрии. Сильной командой тренеров и специалистов по ЗОЖ мы готовы к решению любой сложной задачи.
50 филиалов в России — это возможность проводить тренировки, мотивационные и образовательные лекции в любом городе, а также устраивать челенджи для компаний, имеющих филиалы в разных городах. Мы делаем проекты любого размера с любой географией.
Мы фокусируемся на результате вашего проекта и реагируем на запросы в любое время. Ваш проект сопровождает менеджер, доступный 24/7.
Задача: объединить сотрудников по всей России, повысить уровень физической активности и привлечь внимания к социальному проекту компании.
Решение: в 2018 году придумали и разработали программу «Бегу и помогаю», целью которой было собрать 1 млн рублей на лечение детей. Для достижения цели сотрудникам предложили заниматься любым видом физической активности и свои достижения фиксировать на удобной и современной онлайн платформе, разработанной специально под проект. На платформе освещали новости проекта и делились полезной информацией о здоровье и спорте, показывали статистику и динамику движения к общей цели, делились историями участников. Дополнительно в 7 городах России мы проводили групповые тренировки по бегу и готовили участников проекта к массовым забегам.
Результат: после достижения первой цели проект был продлён и сегодня в нём уже более 2500 сотрудников-участников, для фонда «Линия жизни» собрано 4 млн рублей, проект разбудил в 60% участниках желание больше двигаться. Каждый день к проекту присоединяются все новые и новые сотрудники компании.
Задача: улучшить общее самочувствие, научиться восстанавливаться и справляться со стрессом, повысить свою продуктивность.
Решение: четырехнедельный курс формирования здоровых привычек, включающий работу над такими сферами жизни как физическая активность, питание, сон, восстановление и эмоциональное здоровье. Перед стартом программы все участники заполнили анонимный опрос о состоянии своего здоровья, по которому был выявлен командный Health Index. Каждую неделю фокус на одну тему с практическими заданиями «челленджами», экспертами, обратной связью, конкурсами и призами. Для большего вовлечения добавлены игровые механики и еженедельные конкурсы с призами.
Результат: повышение командного Health Index с 82% до 92%, улучшение кросс-функционального взаимодействия в команде, повышение физической активности сотрудников и вовлечение в спорт.
Задача: сплотить участников во время длительной модульной образовательной программы, «прокачать» лидерство, привить ответственное отношение к своему здоровью и здоровому образу жизни.
Решение: цель спортивного челленджа — совместными усилиями участников за время программы виртуально пробежать маршрут, объединяющий все субъекты РФ. Каждый участник вкладывает километры своей физической активности в преодоление маршрута. Рейтинги участников и специальные коэффициенты для разных видов активности помогают сохранять и повышать мотивацию участников. А встроенная образовательная часть с лучшими экспертами в сфере спорта и здоровья дает участникам целостное представление о том, как создавать необходимую руководителю жизненную энергию. Благодаря онлайн-формату участники остаются в проекте «Бежим по России» даже между модулями, что сохраняет высокий уровень вовлеченности. Тренировки на модулях укрепляют командное взаимодействие и бодрят участников.
Результат: «Благодаря спортивному челленджу мы БЕЖИМ по России. Наши участники делятся интересными фактами о своем городе, в который „прибежала“ группа, — отличный инструмент тимбилдинга. Те, кто ранее был далек от спорта, начали вовлекаться в процесс. Спортсмены подбадривают начинающих, и это самое ценное для нашей программы: общая командная цель и поддержка друг друга» — Елена Бондаренко, Директор Центра программ подготовки руководителей высшего звена Высшей школы государственного управления РАНХиГС.
